Administração e gestão empresarial são conceitos amplamente utilizados no universo corporativo. Em muitos casos, os termos são empregados como sinônimos, mas apesar de estarem diretamente relacionados, possuem diferenças em relação às suas funções e particularidades.
Até algum tempo atrás, a administração era um termo bastante utilizado para englobar todas as tarefas administrativas e gerenciais. No entanto, com um papel cada vez mais estratégico e importante para o crescimento das empresas, a gestão empresarial tem se destacado de maneira contínua no mercado.
Hoje, a administração continua desempenhando um papel central no cerne de qualquer organização, mas é preciso que a gestão empresarial esteja atuante e bem delimitada para garantir o crescimento constante das empresas. Continue a leitura e entenda as principais diferenças entre os termos!
O conceito de administração
A administração engloba o ato de planejar, organizar, coordenar e controlar todos os recursos de uma empresa, desde os físicos até os recursos humanos. Em suma, é o controle e organização dos recursos – como dinheiro, tecnologia, pessoas, etc – para desenvolver a estratégia do negócio.
A função da administração é conduzir o negócio de maneira geral, buscando atingir os objetivos e metas traçadas para a organização. Para isso, o administrador deve organizar todas as partes do negócio para que, ao final do processo, seja possível atingir o resultado esperado.
Ou seja, a administração desempenha um papel mais focado em processos, direcionando suas ações a aspectos técnicos e estratégicos. Conheça melhor as principais funções da administração de uma empresa:
- Planejamento: projeção de cenários, definição de objetivos, metas, estratégias e ações.
- Desenho de processos: definição e estruturação das etapas, funções e tarefas dos diferentes processos da empresa.
- Direção e controle: além da definição de planos e processos, a administração também é responsável por garantir a boa execução dos mesmos.
- Tomada de decisões: a administração deve definir como serão alocados pessoas, recursos e tempo, bem como outras prioridades da empresa.
- Execução: quando atua nos departamentos especializados, o administrador também pode participar ativamente da execução das tarefas.
Conceito de gestão empresarial
Gestão empresarial é um conjunto de estratégias focadas no crescimento da empresa e na melhoria contínua de processos e resultados. A gestão envolve, sobretudo, três grandes recursos da empresa: pessoas, estrutura e finanças.
Basicamente, o foco da Gestão Empresarial é a organização e manutenção de pessoas, processos e recursos, bem como a obediência às definições político-administrativas da companhia.
Além disso, como possui foco contínuo em melhorais, a gestão empresarial segue a lógica de que é preciso avaliar os índices do negócio para criar estratégias capazes de melhorá-los constantemente. A gestão está relacionada a tudo o que envolve o ambiente de uma empresa, como:
- Planejamento estratégico;
- Análise de custos;
- Compras e vendas;
- Estoque;
- Pagamentos;
- Recebimentos;
- Produção.
Outro fator importante é que a gestão é segmentada de acordo com a área e objetivo. Quando se busca o aumento do capital humano, estamos falando em Gestão de Pessoas; quando o foco é a otimização dos recursos, trata-se da Gestão Fiscal e assim por diante.
Administração X Gestão Empresarial: quais as principais diferenças?
De modo geral, a administração é responsável pela organização da empresa como um todo, ou de um departamento ou unidade operacional em específico. Seu papel é mais orientado a estabelecer políticas, planos, procedimentos e objetivos organizacionais.
Com foco maior voltado para processos, a administração se ocupa de aspectos mais técnicos e estratégicos do negócio, buscando identificar oportunidades que atendam aos propósitos da empresa.
Por outro lado, a gestão empresarial está mais direcionada a orientar as operações da empresa, garantindo que todos os processos sejam executados conforme o previsto, evitando falhas e desvios de percurso.
A função da gestão empresarial é mais voltada ao caráter operacional, com papel de direcionar onde e como chegar a um determinado objetivo. Como é complementar à administração, a gestão deve impulsionar a empresa rumo às suas metas e objetivos, buscando o alinhamento entre o topo e a base da hierarquia organizacional.
Enquanto a administração é quem controla a organização e decide sobre questões estratégicas de longo prazo, a gestão é que sustenta essas decisões. E, dessa forma, move as engrenagens da empresa, garantindo a eficiência de todos os processos.
No entanto, vale ressaltar que as duas áreas estão cada vez mais relacionadas em virtude do crescente dinamismo no mundo corporativo. O limite entre gestão e administração está ficando cada vez mais estreito, sendo de fundamental importância que elas atuem em conjunto para atingir os objetivos e resultados almejados pela empresa.
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